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हाल ही में, दक्षिणी बुनियादी रसायन को। एलटीडी 2025 वार्षिक सम्मेलन आयोजित किया गया था।

इस बैठक में सरकार की पार्टी समिति के सदस्य, विट्नम रासायनिक समूह की पार्टी समिति के सचिव और सदस्य समिति के अध्यक्ष शामिल हुए। वरिष्ठ दाओ ट्रांग कुओंग, सिरका पार्टी समिति के सदस्य और उप महाप्रबंधक, और मिथिंग थांग, वाइटनम रासायनिक उद्योग संघ के अध्यक्ष हैं।

2024 में, दक्षिणी बुनियादी रसायन को।, लिमिटेड ने उत्पादन को स्थिर करना जारी रखा, उत्पाद उपभोग बाजार को स्थिर करना, लगातार प्रबंधन में सुधार करना, प्रणाली को पूरी तरह से लागू करना, आय सुनिश्चित करना, कर्मचारियों को समय पर प्रोत्साहन और प्रोत्साहन देने के... 2024 में, उत्पादन और संचालन के परिणामों में काफी सुधार हुआ है।

विशेष रूप से, औद्योगिक उत्पादन (वास्तविक संदर्भ में) का मूल्य 1967 बिलियन, या योजना का 113 प्रतिशत था। 2024 में कुल उपभोक्ता आय 1934 बिलियन वाइटनामज़ डोंग तक पहुंच जाएगी, जो 2023 की तुलना में 109 प्रतिशत है, और मूल कंपनी का राजस्व 1,449 अरब शीतोंग तक पहुंच जाएगा। 2023 से 9 प्रतिशत और वार्षिक योजना का 109 प्रतिशत 2024 में, मूल कंपनी का लाभ 268 बिलियन वाइटनामज़ डोंग था (जिसमें से सहायक का लाभांश 10 बिलियन शीटनामज़ डोंग था) । 2023 से 11 फीसदी और इस प्लान में 107 फीसदी तक की गिरावट आई है। कर्मचारियों और प्रबंधन के लिए वेतन निधि 144.3 अरब रुपये है। कर्मचारियों और कर्मचारियों की औसत संख्या 635 है। औसत आय लगभग 18.9 मिलियन vnd/व्यक्ति/माह है।

डिम्बर 2024 के अनुसार, 2024 में कर्मचारियों की औसत संख्या 629 है, जिसमें 06 कंपनी प्रबंधकों को छोड़कर। 2024 में कर्मचारियों का औसत वेतन 18.578 मिलियन रुपये/व्यक्ति/माह है। कंपनी हमेशा यह सुनिश्चित करती है कि वेतन, बोनस, लाभ, सामाजिक सुरक्षा और स्वास्थ्य बीमा का भुगतान कंपनी के नियमों और वर्तमान कानूनों के अनुसार किया जाता है।

विशेष रूप से, कर्मचारियों के अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए, कंपनी नियमित रूप से सामूहिक श्रम समझौतों की समीक्षा करती है और यात्रा अवकाश प्रणाली, यात्रा और सांत्वना सहित कर्मचारियों के लिए विभिन्न कल्याणकारी नीतियों को तैयार करने पर ध्यान केंद्रित करती है। यात्रा खर्च के लिए वार्षिक अवकाश भुगतान, जन्मदिन उपहार, योजनाओं के पूरा करने के लिए बोनस, छुट्टियों और वसंत उत्सव के लिए बोनस, बच्चों का दिन और मध्य शरद ऋतु उत्सव, प्रबंधन और कर्मचारियों के बच्चों की देखभाल, उत्कृष्ट शैक्षणिक प्रदर्शन के साथ बच्चों को पुरस्कृत करना और विश्वविद्यालय में प्रवेश करना आदि।

सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए, कंपनी का नेतृत्व हमेशा प्यार, नियमित संवेदना, नए साल की बधाई, जन्मदिन की बधाई, वार्षिक बिरादरी, मृतक के प्रति संवेदना आदि के बारे में चिंतित रहता है। इसके अलावा, कर्मचारी स्वास्थ्य लाभ में सुधार के लिए, कंपनी ने "दुर्घटना स्वास्थ्य बीमा" लागू किया है कर्मचारी चिकित्सा उपचार खर्चों की देखभाल और समर्थन या कर्मचारी स्वास्थ्य जोखिमों और दुर्घटनाओं को रोकने के लिए कार्यक्रम. कार्यक्रम को 2019 से लागू और बनाए रखा गया है ताकि कर्मचारियों को काम और उत्पादन में मन की शांति प्रदान की जा सके।

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